Ficha del empleado, ausencias, control horario, objetivos, documentación y analítica — gestionados desde una plataforma unificada.
8
módulos integrados
5
niveles de rol
2
niveles de aprobación
∞
historial de cambios
Datos personales, puesto, departamento, contrato, salario y jerarquía — todo centralizado con historial de cambios.
DNI, foto, dirección, teléfono, email personal y corporativo. Vinculada al usuario de acceso a la plataforma.
Ana Martínez
Desarrolladora Frontend · Tecnología
Contrato
Indefinido
Jornada
40h/sem
Manager
Pedro López
Antigüedad
3 años
Registro inmutable de promociones, cambios salariales, de puesto, departamento y tipo de contrato a lo largo del tiempo.
Promoción a Senior
Puesto: Junior → Senior Developer
Mar 2025
Revisión salarial
Salario actualizado +12%
Ene 2025
Cambio de departamento
Operaciones → Tecnología
Jun 2024
Árbol jerárquico interactivo de toda la organización. Directorio con búsqueda y filtro por departamento.
Gestión centralizada de la estructura organizativa: departamentos, posiciones y tipos de contrato configurables.
Departamentos
Tipos de contrato
| Indefinido | Sin fecha fin |
| Temporal | Con fecha fin |
| Media jornada | Parcial |
Solicitudes con workflow de doble aprobación, soporte de media jornada y seguimiento de saldo disponible.
Flujo de doble validación: primero el manager, después RRHH. Soporte para medio día (mañana o tarde).
15 jul → 26 jul · 10 días hábiles
2 jul → 5 jul · 4 días
28 jun · ½ día tarde
Tipos configurables con políticas de días disponibles. Seguimiento de saldo gastado vs. disponible por empleado.
Ana Martínez · 2025
Fichaje con entrada, salida y pausas. Vista mensual, edición auditada y reportes de horas por empleado.
Clock in/out con soporte de pausas múltiples. Cálculo automático de minutos netos trabajados.
Entrada
09:02
Ahora
15:30
Bruto
6h 28m
Pausa
32m
Neto
5h 56m
Resumen mensual por día con totales. Edición de registros con razón obligatoria y registro del responsable.
| Día | Entrada | Salida | Neto | Estado |
|---|---|---|---|---|
| Lun 23 | 09:01 | 18:05 | 8h 12m | Cerrado |
| Mar 24 | 09:15 | 17:45 | 7h 48m | Editado |
| Mié 25 | 08:55 | 18:10 | 8h 23m | Cerrado |
Objetivos individuales y de equipo, cuantitativos y cualitativos, con seguimiento de progreso por período.
Periodos trimestrales y anuales. Métricas cuantitativas (valor objetivo vs. actual) y evaluación cualitativa.
80% completado
Vista agregada del estado de objetivos: activos, completados y cancelados por período y equipo.
68%
Tasa de cumplimiento
24
Objetivos activos
| Estado | Total |
|---|---|
| Completados | 17 |
| En progreso | 24 |
| Borrador | 5 |
Archivo de documentos por empleado con notificaciones, y métricas agregadas de plantilla, ausencias y rendimiento.
Subida de nóminas, contratos y certificados por empleado. Tipos configurables, etiquetado por año/mes y notificación al empleado.
| Documento | Tipo | Periodo | Estado |
|---|---|---|---|
| nomina_jun_2025.pdf | Nómina | Jun 2025 | Notificado |
| contrato_2022.pdf | Contrato | — | Sin notif. |
| irpf_2024.pdf | Certificado | 2024 | Notificado |
Headcount por departamento y contrato, tasa de absentismo, horas trabajadas y evolución de objetivos.
Headcount
47
empleados activos
Absentismo
4.2%
este mes
| Depto. | Empleados | H. semanales |
|---|---|---|
| Tecnología | 18 | 720h |
| Operaciones | 12 | 480h |
| RRHH | 5 | 200h |
Cinco roles jerárquicos, invitación por email, activación segura y recuperación de contraseña sin fricciones.
Los nuevos usuarios reciben un email de activación con enlace de un solo uso. Sin contraseñas iniciales compartidas.
SuperAdmin, Admin, HR Manager, Manager y Employee. Cada rol con permisos específicos sobre módulos y datos.
Flujo completo de reset por email con token de expiración. Sin almacenamiento de contraseñas en texto plano.
Empleados, ausencias, fichaje, objetivos, documentos y analítica — en una sola plataforma construida sobre DDD.
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